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直销员计酬准则

直销员计酬准则

    为有效地完成公司选用直销形式的战略规划,使公司在此形式下进一步做大做强,一起到达鼓舞直销员的积极性,更好地展开市场推广,为广阔顾客供给更好的服务,完成多赢的方针,公司拟定了以下契合《直销办理法令》规则的直销员计酬方法。
    betway股份有限公司及所属分支机构严厉依照《直销办理法令》第三章第十五条规则面向社会招募直销员,并对招募的直销员进行业务培训和考试,考试合格后颁布直销员证,与直销员签定推销合同,直销员在分支机构地点的省、自治区、直辖市行政区域内已建立服务网点的区域展开直销活动。
    直销员展开推销活动应严厉遵循《直销办理法令》、《制止传销法令》和公司的有关直销员办理规则,向顾客推销产品时出示直销员证和推销合同,向顾客具体介绍公司的产品及不得违反顾客志愿强行推销等。
    经过直销员直接出售的本公司产品均明码标价,由直销员依照标明的价格向顾客推销产品并出具相应购货凭据。
    公司支交给直销员的酬劳依照直销员自己直接向顾客出售产品的收入核算,酬劳总额(含奖金、佣钱、扣头等各种形式的奖赏以及其他经济利益等)不超越直销员自己直接向顾客出售产品收入的30%。
直销员计酬奖赏准则各项内容阐明如下:

1.零售赢利 15%

   直销员以一致零售价将产品推销给一般顾客,可获得零售价与优惠价之间 15% 差额作为酬劳 。

2.出售返利 15%

   直销员个人出售到达指定额度,可按相应出售返利份额获得酬劳 ,最高份额可达 15% 。

累计出售额(人民币:元)

出售返利份额(%)

499

5%

499-1999

8%

2000-3999

10%

4000-5999

12%

6000

15%

直销员酬劳核算方法为:
   
直销员酬劳=当月直接出售额×提成份额
    直销员酬劳的核算基数为当月自己直接向顾客出售产品收入,直销员提成份额由累计出售额确认。直销员的累计出售额满意某档累计出售额时相对应的提成份额作为核算直销员酬劳的提成份额。
    公司按月付出直销员酬劳,公司每月结算时刻为当月最终一个作业日,在次月5号付出直销员上月酬劳,如遇节假日则提早发放。
对直销员制止以下列方法进行团队计酬:
1.经过展开人员,要求被展开人员展开其他人员参加,对展开的人员以其直接或直接翻滚展开的人员数量为根据核算和给付酬劳(包含物质奖赏和其他经济利益);
2.经过展开人员,要求被展开人员交纳费用或许以认购产品等方法变相交纳费用,获得参加或许展开其他人员参加的资历;
3.经过展开人员,要求被展开人员展开其他人员参加,构成上下线联络,并以其下线的出售成绩为根据核算和给付上线酬劳(包含物质奖赏和其他经济利益);
4.其它任何方法的团队计酬。

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